Résultats semestriels 2017 : Swiss Life France portée par l'assurance vie et la santé/prévoyance

C’est ce qu’on appelle commencer l’année sous les meilleurs auspices. A l’occasion de la présentation des résultats semestriels de Swiss Life France, son président, Charles Relecom, s’est dit « particulièrement satisfait des résultats » de la compagnie d’assurance au 30 juin 2017. « Par rapport à l’atteinte des objectifs fixés dans notre plan stratégique 2018, tous les voyants sont au vert », a-t-il ajouté.

Une Croissance tirée par l’assurance vie

Au cours du premier semestre, le résultat opérationnel de la compagnie s’est ainsi établi à 134 M€, en croissance de 7%. « Le chiffre d’affaires connait aussi une très belle progression puisqu’il s’établit à 2,2 Md€. Soit une hausse de 10% », précise Jean-Pierre Lassus, directeur général délégué et Chef Financial Officer (CFO) de Swiss Life France. Les performances enregistrées en assurance vie par la compagnie expliquent notamment ces bons résultats. Porté par une très forte collecte en primes uniques – dont la plupart en unités de comptes – le chiffre d’affaires de Swiss Life France en vie est en augmentation de 17%, à 1,384 Md€.

Transformation réussie de l’individuel vers le collectif

« Nos efforts de redéploiement vers la clientèle entreprises continuent aussi de porter leurs fruits. La transformation de la santé individuelle vers le collectif se concrétise enfin », indique Jean-Pierre Lassus. Avant de préciser : « Après deux années un peu compliquées, nous sommes de nouveau en croissance en santé/prévoyance, le chiffre d’affaires sur ce segment étant en légère progression (+1%), à 647 M€ ». Le développement de l’activité retraite s’est aussi traduit par une hausse de 11% en épargne retraite. Tant et si bien que le chiffre d’affaires global de Swiss Life France sur le périmètre des activités collectives a augmenté de 7% au cours du premier semestre.

La prévoyance comme axe de développement

« Ces résultats s’inscrivent en outre dans une dynamique toujours très axée sur les petites entreprises et les travailleurs non-salariés (TNS), pour lesquels, en parallèle, nous mettons beaucoup l’accent sur la prévoyance », ajoute Pierre François, directeur général de Swiss Life Prévoyance et Santé. De fait, engagée dans une démarche d’équipement de ses clients santé en prévoyance, la compagnie affiche une hausse de 7% de son chiffre d’affaire prévoyance individuelle, à 69 M€.