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égalité professionnelle

Égalité professionnelle : Allianz France conclut un nouvel accord
Allianz France
Hauts-de-Seine

Égalité professionnelle : Allianz France conclut un nouvel accord

Ce texte, le cinquième du genre pour la compagnie, prévoit notamment de nouvelles mesures en faveur de la parentalité.

Égalité salariale : CNP Assurances récompensé
Index égalité femmes hommes
Paris

Égalité salariale : CNP Assurances récompensé

Après avoir obtenu la note maximale en début d’année à l’index de l’égalité femmes-hommes, le bancassureur a reçu un prix spécial pour son engagement sur le sujet.

Retraite des femmes : des pistes pour réduire les inégalités
Retraite
Plan Epargne Retraite (PER)

Retraite des femmes : des pistes pour réduire les inégalités

Le retour sur le devant de la scène de la réforme des retraites pourrait être l’occasion d’œuvrer pour corriger les écarts de pension entre hommes et femmes encore constatés en France depuis des années. Les idées ne manquent pas pour rectifier le tir.

Parité : le courtage se donne des « Elles »
Courtiers
Parité Femme Homme

Parité : le courtage se donne des « Elles »

Cinq dirigeantes du courtage ont décidé de créer « Les Elles du courtage ». L’association vise à encourager la féminisation d’une profession encore très majoritairement masculine.

Parité : comment accroître le nombre de dirigeantes dans l'assurance
Parité Femme Homme
Femmes dirigeantes

Parité : comment accroître le nombre de dirigeantes dans l'assurance

Ces dernières années, plusieurs femmes sont parvenues à des fonctions de directrice générale et/ou présidente dans le secteur de l'assurance, mais la proportion de dirigeantes dans les plus hautes instances reste très faible. La chasseuse de têtes Louise Enescaux a interrogé plusieurs de ces...

Parité : une échéance à venir très bientôt pour les assureurs
Parité Femme Homme
Index égalité femmes hommes

Parité : une échéance à venir très bientôt pour les assureurs

Dans la lignée de la publication de l’index égalité femmes-hommes (au 1er mars de chaque année), les entreprises ayant obtenu un score inférieur à 85/100 ont une obligation supplémentaire à tenir d’ici le 1er septembre prochain. Explications.

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Égalité femmes-hommes : l'assurance bute encore sur les rémunérations
Les assureurs
Index égalité femmes hommes

Égalité femmes-hommes : l'assurance bute encore sur les rémunérations

La quatrième publication annuelle de l’index égalité femmes-hommes démontre une progression d’ensemble dans l’assurance. Deux points d’amélioration demeurent cependant, dont les écarts de rémunération.

Collaborateurs d’agents généraux : négociations sur l’égalité professionnelle
Agents généraux
AGEA (Fédération nationale des syndicats à agents généraux d’assurance)

Collaborateurs d’agents généraux : négociations sur l’égalité professionnelle

Agéa, la fédération nationale des syndicats d’agents généraux et les organisations syndicales représentatives dans la branche des collaborateurs d'agence, entrent en négociation pour trouver un accord sur l’égalité professionnelle et salariale pour cette population.

Index égalité femmes hommes : légère progression d'ensemble dans l'assurance
Index égalité femmes hommes
Femmes dirigeantes

Index égalité femmes hommes : légère progression d'ensemble dans l'assurance

Les entreprises de plus de 50 salariés avaient jusqu'à ce 1er mars pour publier la quatrième édition (ou troisième pour celles de moins de 250 salariés) de leur index égalité femmes hommes. La note moyenne progresse encore légèrement, bien qu'un seul acteur soit à ce jour parvenu à obtenir la...

Index égalité femmes hommes : plusieurs mutuelles publient leur score
Index égalité femmes hommes
Actualités

Index égalité femmes hommes : plusieurs mutuelles publient leur score

Plus que quelques heures avant que les entreprises de plus de 50 salariés soient amenées à publier l’édition 2021 de leur index égalité femmes hommes. Parmi les quelques organismes assureurs à avoir anticipé cette échéance figurent surtout des mutuelles.

Index égalité femmes hommes : Verspieren redresse la barre
Courtiers
Verspieren

Index égalité femmes hommes : Verspieren redresse la barre

Verspieren SA était le seul acteur de l’assurance à afficher un index égalité femme homme inférieur au minimum demandé par l’exécutif ces trois dernières années.

Egalité femmes hommes : mauvais index pour certaines mutuelles
Index égalité femmes hommes
Parité Femme Homme

Egalité femmes hommes : mauvais index pour certaines mutuelles

D’ici le 1er mars 2022, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir calculé et publié leur nouvel index de l’égalité professionnelle. Quelques mutuelles ont pris un peu d’avance, avec des résultats fort divers.

La Matmut s'engage à promouvoir plus de femmes aux postes de cadres
Matmut
Mutuelles

La Matmut s'engage à promouvoir plus de femmes aux postes de cadres

Dans son nouvel accord d’entreprise, le groupe d’assurance mutualiste s’engage à privilégier les candidatures féminines pour les postes de managers et à corriger les écarts de salaires lorsqu’ils sont injustifiés.

Égalité salariale : CNP Assurances montre l’exemple
Index égalité femmes hommes
Paris

Égalité salariale : CNP Assurances montre l’exemple

En 2021, le spécialiste de l’assurance de personne obtient la note maximale à l’index de l’égalité femmes-hommes.

Femmes dirigeantes : de nouveaux quotas dès 2027
Ressources humaines
Les assureurs

Femmes dirigeantes : de nouveaux quotas dès 2027

A partir du 1er mars 2027, les entreprises de plus de 1000 salariés devront respecter de nouvelles exigences en matière d’égalité professionnelle, sous peine de devoir payer une amende.

Egalité femmes/hommes : Matmut signe un accord collectif ambitieux
Matmut
Mutuelles

Egalité femmes/hommes : Matmut signe un accord collectif ambitieux

Le groupe d’assurance mutualiste se dote d’un nouvel accord en vue de promouvoir les femmes aux postes de cadres et de managers, et de résorber les écarts de salaires à compétences égales. Revue des différentes mesures.

Femmes dirigeantes : une compagnie bien plus exemplaire que les autres
Compagnies
Index égalité femmes hommes

Femmes dirigeantes : une compagnie bien plus exemplaire que les autres

Le ministère de l’Egalité hommes femmes a publié le palmarès de la féminisation des instances dirigeantes dans les entreprises du SBF 120. Les grands groupes d’assurance cotés n’y occupent pas forcément les meilleures places.

Parité : les mutuelles d'assurance bientôt alignées sur les compagnies
Mutuelles
Parité Femme Homme

Parité : les mutuelles d'assurance bientôt alignées sur les compagnies

La loi Copé-Zimmermann a imposé il y a 10 ans des quotas de femmes au sein des conseils d’administration. Une obligation à laquelle échappent jusqu’ici les sociétés d’assurance mutuelles.

Égalité professionnelle : Verspieren s’explique sur son index femmes-hommes
Index égalité femmes hommes
Parité Femme Homme

Égalité professionnelle : Verspieren s’explique sur son index femmes-hommes

Parmi les diverses entités du groupe Verspieren soumises à la publication de l’index égalité femmes-hommes, la principale d’entre elles, Verspieren SA, a publié pour la troisième fois un score inférieur à 75/100 – ce qui devrait lui valoir une sanction pécuniaire. Les explications pour...

Parité : encore du chemin à parcourir
Green assurance
Index égalité femmes hommes

Parité : encore du chemin à parcourir

Le secteur affiche globalement de bons scores à l’occasion de la publication de la troisième édition annuelle de l’index égalité femmes-hommes. La parité réelle est pourtant encore loin d’être une réalité.

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